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La escuela como comunidad democrática y espacio para la solución de
conflictos 8°
Parte 2
Tensiones y conflictos en la
convivencia diaria
En toda convivencia humana existe
conflicto puesto que cada persona tiene su forma de ser y de pensar.
Generalmente esta diversidad nos enriquece, pues aprendemos de los demás y
fortalecemos nuestro propio punto de vista al argumento ante otros. Pero se
convierten en fuentes de conflictos cuando somos intolerantes, cuando tratamos
de imponer nuestra perspectiva, de obtener siempre un beneficio personal sin
considerar las necesidades de los demás; cuando ofrecemos o nos burlamos de
quienes son diferentes de nosotros y también cuando nos relacionamos de manera
violenta y permitimos que la tención crezca en caso de desacuerdos o problemas.
Es posible aprender a convivir en
la diversidad y resolver los conflictos de manera no violenta.
Diferentes formas de ser y de
pensar
La escuela como primer medio
ajeno al medio familiar representa, una puerta para ponernos en contacto con
concepciones. La diversidad representa una oportunidad de crecimiento. En la
escuela se reúnen y conviven diaria mente personas de diferentes edades,
hombres y mujeres, jóvenes y adultos con distintas costumbres y valores,
personas con experiencias de vida muy diversas; por eso se considera que la
escuela es un espacio importante en la socialización para niños y adolescentes.
La diversidad nos enriquece, pero
puede ser fuente de conflicto cuando no respetamos las diferencias. Hay que
analizar los desafíos y problemas que enfrentamos en la escuela en cuanto al
respecto a la diversidad.
Identificación de situaciones
de hostigamiento, amenazas, exclusión y discriminación en el espacio escolar
Por el proceso de identificación
por la que atraviesan los adolescentes, y por el peso que adquiere la amistad,
muchas veces en esta etapa, pueden formarse bandas o grupos de adolescentes que
empiezan a agredir, molestar, hostigar, y amenazar a otros, que generalmente se
encuentran más solitarios, o que no forman un grupo tan fuerte y compacto en la
comunidad.
Es importante que todos los
integrantes de la comunidad actúen para frenarlas, pues de otra manera, puede
generarse un clima tenso, de confianza, que puede fragmentar la comunidad y
ocasionar ciertos conflictos .NO PODEMOS QUEDARNOS EN SILENCIO ANTE LA
VIOLENCIA, ninguna persona merece recibir malos tratos, ni amenas ni ningún tipo
de exclusión o discriminación. DEBEMOS ACTUAR EN FORMA RACIONAL.
Recursos y condiciones para la
solución de conflictos sin violencia
Los conflictos no se pueden
evitar en la convivencia humana, pero si se puede aprender a resolverlos
empleando el dialogo, la negociación, la aplicación de la ley o la mediación.
Un primer paso para resolver el conflicto es reconocer su existencia y
manejarlo desde sus primeras manifestaciones.
Las actitudes de diálogo y
colaboración son fundamentales para la solución de los conflictos, pero también
es importante desarrollar algunas habilidades, entre las que destacan aprender
a identificarlos y aprender a utilizar el dialogo en su solución. Cuando las
partes de un conflicto dejan de competir y están dispuestos a cooperar, avanzan
en la solución, pues están dispuestos a perder un poco para que ambos ganen.
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